Le rapport de Kyndryl démontre les avancées de l’entreprise dans la conduite de progrès durables et continus pour ses parties prenantes grâce à l’innovation, la gestion de l’environnement et l’impact social.
« Kyndryl s’est fixé des objectifs ambitieux pour développer sa pratique de la durabilité, soutenir ses collaborateurs (appelés Kyndryls) et ses communautés, tout en maintenant une gouvernance éthique. Nous avons travaillé avec diligence, et les progrès significatifs que nous avons réalisés sont une grande source de fierté pour les Kyndryls dans le monde entier », a déclaré Martin Schroeter, président-directeur général de Kyndryl. « Je suis enthousiaste quant à l’avenir de Kyndryl et je suis convaincu qu’avec nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous continuerons à apporter des changements positifs. »
Au cours de l’exercice 2024, soit du 1er avril 2023 au 31 mars 2024, les progrès de Kyndryl relatifs aux trois piliers de son programme de citoyenneté d’entreprise, portaient principalement sur :
Kyndryl s’est concentré sur la gestion des impacts environnementaux, le renforcement de la résilience de la chaîne d’approvisionnement et le respect des exigences réglementaires, des clients et des investisseurs. L’entreprise a également :
Validé par le biais de l’initiative Science Based Targets (SBTi), et progressé sur son objectif net zéro pour 2040 en réduisant les émissions du champ d’application 1 de 9 %, et les émissions du champ d’application 2 basées sur le marché de 8%, par rapport à la base de référence de l’exercice 2023.
Obtenu des certifications mondiales ISO 14001 et ISO 50001 pour son système de gestion de l’environnement et de l’énergie.
Détourné 99,99 % des déchets électroniques informatiques des décharges et réduit de 9 % la consommation d’eau dans les régions soumises à un stress hydrique.
Kyndryl a également collaboré avec ses partenaires pour lancer des services de développement durable et de conseil dans le domaine, dirigés par Kyndryl Consult, afin d’accompagner les clients dans la modernisation de leurs infrastructures informatiques, leur permettant d’être plus efficaces sur le plan énergétique.
En tant qu’organisation centrée sur les individus, Kyndryl a continué de soutenir les Kyndryls et leurs communautés où qu’ils vivent et travaillent. Grâce à sa culture unique, The Kyndryl Way, l’entreprise parvient à attirer, retenir, développer, motiver et prendre soin de ses collaborateurs hautement qualifiés pour répondre au mieux aux besoins des clients. Au cours de l’exercice 2024, Kyndryl :
A transformé sa technologie et ses processus de base en matière de capital humain pour soutenir les compétences et la croissance de carrière des Kyndryls, qui ont complété 2,3 millions d’heures de formation et 78 000 certificats en compétences numériques.
A soutenu ses employés pour qu’ils restent engagés au-dessus de la moyenne du secteur, et a mis en place un programme global de bien-être appelé Kyndryl Be Well, qui crée un environnement bénéfique pour tous et permet aux Kyndryls de s’épanouir.
Lancé la Fondation Kyndryl dans sept pays dans le but d’aborder des questions sociétales critiques par le biais d’investissements et octroyé les premières subventions de la branche philanthropique à 11 organisations à but non lucratif pour soutenir les communautés où Kyndryl opère.
La stratégie de gouvernance d’entreprise de Kyndryl est focalisée sur l’instauration de la confiance et sur l’intégrité, la responsabilité et la transparence, afin d’offrir une plus grande valeur à ses clients, ses actionnaires, ses partenaires et ses communautés. Au cours de l’exercice 2024, Kyndryl :
A atteint un taux d’achèvement de 100 % pour son Code de conduite et ses formations en cybersécurité pour les employés éligibles.
A développé un système de gestion de l’intelligence artificielle (IA) et partagé les principes de « l’IA responsable chez Kyndryl », qui soutiennent les efforts de l’entreprise pour permettre des opportunités d’IA pour les clients.
Grâce aux efforts effectués au cours de l’année écoulée en matière de citoyenneté d’entreprise, Kyndryl a obtenu la note de EcoVadis argent, ce qui place Kyndryl dans le top 15 % de toutes les organisations participantes.
« Nous sommes fiers des progrès réalisés au cours de l’exercice écoulé pour contribuer à l’amélioration économique, sociale et environnementale », a déclaré Faith Taylor, première vice-présidente de Global Citizenship and Sustainability. « En démontrant notre engagement par nos actions et en alignant notre stratégie sur nos priorités commerciales, nous posons les bases d’un avenir plus durable et plus inclusif. »