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A l’heure où la robotisation nourrit les craintes les plus diverses sur l’emploi, plus d’un salarié français sur quatre (27 %) pense que son métier sera automatisé dans les cinq à dix prochaines années. Selon l’étude Randstad Workmonitor, menée en France en novembre 2015 auprès d’un panel de 1 000 employés âgés de 18 à 65 ans, 6 % des salariés interrogés jugent inévitable cette évolution tandis que 21 % l’estiment probable. Ce résultat place l’Hexagone légèrement en retrait de la moyenne globale, à 31 %. Conduite dans 34 pays, l’étude Randstad Workmonitor révèle que c’est en Asie que les salariés sont les plus nombreux à considérer l’automatisation comme inéluctable. L’Inde, la Malaisie et la Chine – le trio de tête – sont ainsi les seuls pays où une majorité de salariés (plus de 50 %) estiment que leur métier sera effectué par un robot à moyen-terme. En Inde, cette proportion atteint même 69 %. A l’inverse, c’est en Europe que les salariés jugent le risque de substitution du robot à l’humain le plus faible.

« La question de l’avenir du travail est aujourd’hui débattue avec une rare intensité. En cause, la digitalisation, qui donne à voir une nouvelle économie. Celle-ci ne se limite pas au phénomène de plateformisation qu’incarnent les start-ups les plus renommées de la Silicon Valley. Dans les usines et les bureaux, l’automatisation gagne aussi du terrain. Les salariés disposent d’outils qui rendent leur bureau « mobile » et accessible depuis leur smartphone tandis que les robots, bénéficiant des progrès de l’intelligence artificielle, sont toujours plus sophistiqués.. La robotisation, dans ce contexte, est parfois perçue comme une menace pour l’emploi. Ce débat de l’Homme opposé à la machine est ancien. Ne perdons cependant pas de vue les bienfaits que l’innovation peut nous apporter. Pour en tirer le meilleur parti, un des défis à relever est assurément celui de la formation. A cet égard, il est particulièrement instructif de noter que, selon l’étude Randstad Workmonitor, plus d’un salarié français sur deux (55 %) choisirait d’apprendre une matière scientifique si l’opportunité lui était donnée de recommencer ses études », commente François Béharel, président du groupe Randstad France.

Etude Randstad Workmonitor : hormis en Inde et Chine, les salariés dans le monde redoutent peu l’automatisation

Plus d’un quart des salariés français (27 %) estiment que leur métier sera effectué par un robot dans les cinq à dix prochaines années. Ils sont 21 % à juger cette évolution probable tandis que 6 % la jugent inéluctable. A l’inverse, 36 % des salariés interrogés ne pensent pas, à moyen-terme, être remplacés par un robot. Ils sont même 37 % à exclure cette possibilité.

En moyenne, les salariés des 34 pays interrogés dans l’étude Randstad Workmonitor sont 31 % à penser que leur métier sera automatisé d’ici dix ans au plus tard. Aux Etats-Unis comme au Royaume-Uni, cette proportion atteint 30 %. L’Allemagne affiche un résultat similaire à la France, 27 %. Les salariés italiens et espagnols sont plus pessimistes sur leurs chances de conserver leur emploi face aux robots : ils sont respectivement 44 % et 41 % à juger probable l’automatisation de leur travail. Loin derrière le trio de tête asiatique du classement : les Indiens sont 69 % à partager cette opinion, devant les salariés de Malaisie (65 %) et de Chine (58 %).

En queue du classement figurent trois pays européens. Les plus confiants sur les atouts de l’Homme face à la machine sont les Suédois et les Tchèques, où seulement 15 % des salariés s’estiment menacés par les robots – la plus faible proportion tous pays confondus – suivis des Slovaques (18 %).

Notons qu’au ème pays le plus robotisé au monde derrière la Corée du Sud, les salariés ne sont que 25 % à voir leur métier automatisé à terme.