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Si cette information ne surprendra pas les professionnels des RH, dans le contexte actuel d’importance grandissante du numérique, cette tendance ira probablement en s’amplifiant. En effet, la révolution numérique vise avant tout à offrir davantage de souplesse et la possibilité de se connecter rapidement. Ceci affectera vraisemblablement tous les aspects d’une activité et entraînera des changements radicaux dans certains domaines. Le recrutement n’est qu’un exemple. Si l’objectif-clé est et reste d’identifier la bonne personne avec les compétences adéquates, l’opération devra désormais se dérouler beaucoup plus vite. Les solutions de réunion en ligne comme Blizz by TeamViewer peuvent jouer un rôle essentiel à cet égard en raison de leur large portée, de la possibilité de se connecter instantanément et de leur aptitude à préserver la confidentialité.

Les entretiens de recrutement par visioconférence, à l’instar de ceux réalisés avec Blizz, présentent de nombreux avantages :

 La recherche peut être étendue à des candidats du monde entier. Une réunion initiale en ligne permet aux recruteurs d’obtenir une première impression de leur nouvel employé potentiel et de décider s’ils souhaitent poursuivre la procédure avec cet individu en particulier.

 Une réunion peut être lancée immédiatement, sans nécessiter le déplacement de personne.

 Plusieurs interlocuteurs peuvent se joindre simultanément à une même réunion : parfois plusieurs personnes mènent un entretien ensemble. Les entretiens de recrutement par visioconférence permettent une connexion simultanée de qualité supérieure entre plusieurs personnes, peu importe où elles se trouvent et le département dans lequel elles travaillent.

 Ils permettent de connaître les aptitudes du candidat : la possibilité de partager des écrans avec tous les participants à la réunion permet à la personne qui fait passer l’entretien et à celle qui le passe d’interagir via l’écran de leur équipement. D’une part, la personne qui fait passer l’entretien peut transmettre des exercices ou des « questions » en temps réel pour permettre aux candidats de démontrer leurs aptitudes. D’autre part, le candidat peut directement montrer son CV et démontrer ses aptitudes via une présentation attrayante.

 La réunion peut être enregistrée : la fonction d’enregistrement d’écran permet aux grandes entreprises faisant passer chaque jour de nombreux entretiens d’enregistrer ceux-ci afin de les visionner ultérieurement ou de les partager avec d’autres membres de l’entreprise et de se remémorer ainsi tous les détails. Cela leur donne la possibilité d’examiner soigneusement la candidature en question. Cette fonction s’avérera encore plus utile si un membre du personnel ne peut pas prendre part à l’entretien, p. ex. parce qu’il doit assister à une autre réunion.

 Les réunions Blizz étant cryptées de bout-en-bout, toutes les parties impliquées peuvent être certaines de la confidentialité de l’échange.

Blizz by TeamViewer offre une expérience vidéo haute définition. Les utilisateurs professionnels ont le choix entre trois packs proposant différentes fonctions. La solution est disponible pour Windows, Android, MacOS et iOS, conformément à l’objectif de TeamViewer de fournir des solutions comblant les lacunes existantes entre les différentes plates-formes.

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http://www.teamviewer.com/