MtoM Mag - Le journal de l'MtoM.

Le rôle du manager a changé : sa vision de l’entreprise n’est plus parcellaire, cloisonnée, pyramidale mais, au contraire, systémique, globale et transverse. L’entreprise doit désormais s’inscrire dans son écosystème économique, écologique et sociétal. Le manager de la transformation doit donc être porteur d’une vision globale et mobilisatrice de la performance pour amener les différents acteurs aÌ travailler ensemble et aÌ challenger leurs pratiques dans une nouvelle dynamique organisationnelle et collaborative. Cette approche correspond aussi aux attentes et comportements de la génération Y. Ce Mastère Spécialisé® (MS) vise aÌ accompagner les entreprises dans cette mutation. Cette formation valorise un mode de travail collaboratif, créatif et responsabilisant pour une agilité collective focalisée clients.

Rencontrez les responsables des mastères spécialisés de l’UTT sur la 13e édition du Salon des Masters & Mastères Spécialisés, Cité de la Mode, Paris 13e, le samedi 28 janvier à partir de 10h

Une formation de pointe pour les managers de demain

La mise en place de ce nouveau Mastère Spécialisé® répond aux besoins contemporains des entreprises en matière de management et de pilotage. La formation vise à atteindre plusieurs objectifs. D’une part, des objectifs pédagogiques :

 Aborder la transformation globale de l’entreprise industrielle autour de cinq piliers majeurs : stratégie et business model, contrôle de gestion, management des organisations, chaîne de valeur et technologies numériques ;

 Comprendre le nouveau contexte socio-technico-économique, ses enjeux et les impératifs de réussite pour l’entreprise industrielle de demain ;

 Intégrer de nouvelles règles de décision, de gestion, de pilotage et de management, aÌ partir d’une approche systémique, globale et multidimensionnelle de la performance (économique, financière, opérationnelle, sociale, sociétale, environnementale) ;

 Basculer vers des organisations moins hiérarchiques, plus agiles et focalisées clients, pour répondre aux exigences de réactivité et de qualité de la nouvelle économie ;

 Placer les collaborateurs au cœur du système en allant vers davantage d’autonomie, de responsabilité et de bien-être au travail. D’autre part, des objectifs professionnels :

 Repenser et replacer la fonction du manager au cœur de la stratégie et de la transformation de l’entreprise industrielle ;

 Acquérir une compréhension globale des besoins du secteur qui permet aux futurs managers d’influer sur les décisions en faisant travailler les différents services d’une même entité de façon réactive, agile et collaborative ;

 Insuffler de nouveaux modes de travail et d’organisation prenant en compte tous les paramètres de performances adaptés aux évolutions du marché et des technologies.

Le point de vue du responsable du Mastère Spécialisé®

José GRAMDI (Enseignant-chercheur, responsable Usine-École à l’UTT) : « Ce Mastère Spécialisé® répond aux bouleversements économiques, environnementaux et technologiques que nous traversons. Les entreprises industrielles ont d’ores et déjà pris conscience des limites des approches actuelles et engagent leur processus de transformation, mais les inerties restent fortes. Notre ambition est de former les managers de demain, transdisciplinaires et au fait des approches émergentes. C’est laÌ la raison d’être de ce Mastère Spécialisé® : former des spécialistes de la globalité et du questionnement, capables d’appréhender la complexité des systèmes, pour faire émerger des solutions innovantes et harmonieuses. »

Une formation offrant de nombreux débouchés professionnels

Ce Mastère Spécialisé® offre à ses étudiants un large panel d’opportunités professionnelles :

 Directeur de la transformation

 Directeur de la performance industrielle

 Directeur de la conduite du changement

 Manager excellence opérationnelle

 Manager de projets transverses

 Chef de produit industriel

Toutes les entreprises industrielles (PME, ETI ou filiales de grands groupes) sont intéressées par ces profils.

Par ailleurs, plusieurs structures font déjà confiance et soutiennent le nouveau Mastère Spécialisé® : Acome, le Groupe SEB, le SMTC, Fives, Hutchinson et la Région Grand Est.

Le programme de la formation

La formation est divisée en 5 blocs de compétences de 70 heures chacun, associés aÌ des thématiques spécifiques, soit un total de 10 unités d’enseignement (UE). Chaque module est constitué de 2 unités d’enseignement de trente-cinq heures chacune et comprenant des enseignements théoriques, des travaux pratiques et des projets personnels. Les 350 heures d’enseignement sont suivies d’une période de stage en entreprise de quatre mois minimum, qui donne lieu aÌ la soutenance d’une thèse professionnelle.

La formation Mastère Spécialisé® Manager de la Performance et de la Transformation Industrielle couvre des domaines clés de l’entreprise industrielle. La responsabilité sociétale et environnementale, le management des collaborateurs, le contrôle de gestion ou l’excellence opérationnelle (lean management) sont également étudiés afin de déterminer les limites des modèles actuels et réfléchir sur des solutions émergentes et innovantes.

Conditions d’admission et coût de la formation

Les candidats devront être titulaires de l’un des diplômes suivants :

 Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI)

 Diplôme d’une école de management habilitée aÌ délivrer le grade de Master (liste CEFDG)

 Diplôme de 3e cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master....) ou diplôme professionnel cohérent avec le niveau bac+5

 Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle

 Titre inscrit au RNCP niveau 1

 Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus

Admission sur dossier et entretien. Montant des frais de dossier : 90 € (déduits des frais de la formation pour tout candidat admis qui confirme son inscription).

Coût de la formation (possibilité de règlement en 3 échéances, sans frais) :

 Étudiants et demandeurs d’emploi : 11 500€

 Salariés et entreprises : 17 500€

Dans le cadre du parcours de formation, les salariés en formation bénéficient d’une prestation d’accompagnement individuel sous forme de coaching.

L’UTT en chiffres

 3000 étudiants

 184 doctorants

 24% d’étudiants étrangers

 5697 ingénieurs diplômés

 7 diplômes d’ingénieur

 1 Master avec 9 spécialités

 1 doctorat avec 3 spécialités

 6 formations Mastère Spécialisé®

 3 licences professionnelles

 135 enseignants-chercheurs

 220 personnels administratifs et techniques

 8 équipes de recherche au sein de l’Institut Charles Delaunay, labellisé CNRS

 60 contrats de transfert de technologie par an

 Plus de 180 partenariats universitaires internationaux

 3000 entreprises partenaires

 42 360 m² de locaux dont 600 m² de salles blanches

 4 PIA1 : Labex Action, IRT M2P, ITE PIVERT et INNOVENT-e

 Durée de recherche d’emploi : 1 mois

http://www.utt.fr/